B、早期离开国企一次性缴费的人员
一次性缴费的实际月缴费指数＝一次性缴费的月缴费基数÷2000年度全省在岗职工月平均工资
⑥指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均
缴费指数；
⑦视同缴费账户及个人账户的计发方法详见《视同缴费账户简介》、《基本养老保险个人账户简介》。
（2）过渡期计发办法
设置5年过渡期（2006年7月1日至2011年6月30日），过渡期内实行将粤府〔2006〕96号文计发办法（下称新办法）与省原养老金计发办法（下称省原办法）对比按差额计发基本养老金。
A、如按新办法计发的基本养老金低于按省原办法计发的基本养老金的，其差额部分作为补差计发；
补差＝省原办法基本养老金－新办法基本养老金（含地方养老金）；
B、如按新办法计发的基本养老金高于按省原办法计发的基本养老金的，其差额部分按下列方式处理：
应发基本养老金＝省原办法基本养老金＋（新办法基本养老金（含地方养老金）－省原办法基本养老金）×M；
M的取值：
2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领待遇的，M取10％；
2007年7月1日至2008年6月30日期间首次领待遇的，M取30％；
2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领待遇的，M取50％；
2009年7月1日至2010年6月30日期间首次领待遇的，M取70％；
2010年7月1日至2011年6月30日期间首次领待遇的，M取90％；
2011年7月1日以后不再对比，按新办法计发。
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