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建立职业养老金计划需具备什么条件?
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[导读]:建立和管理养老金计划要具备以下条件:制定计划章程、建立决策机制、形成计划执行方案,合格计划需要办理登记或者备案手续,被批准后需要建立用人单位内部计划管理机构,委托外部养老金计划和养老基金信托机构并签订信托合同,监督外部受托人和养老基金运行情况,支付养老金(DB)或者帮助雇员预测养老金收益(DC)。

  何谓《职业养老金方案》

  《职业养老金方案》依法由雇主和雇员协商制定,是执行职业养老金计划的依据。

  主要内容有:

  (1)举办计划的原则和宗旨;

  (2)覆盖范围及雇员分类,包括中人群体(近年内将退休)和新人群体,甚至已经退休的老人群体;

  (3)供款规则包括雇主单方或者双方供款,低收入和高收入雇员之间的公平,中人的DB供款和新人的DC供款;

  (4)管理模式包括自建理事会或委托法人受托机构;

  (5)账户系统包括单位账户、过渡账户和雇员账户、雇员权益账户和投资账户;

  (6)资产托管包括外部受托人管理计划和权益,具有资质的银行管理财产;

  (7)投资机构至少选择3家,计划发起人要监督投资的合规性、投资策略和投资业绩;

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