职业养老金计划的种类
（1）单雇主计划，即指一个用人单位如一个大学、一个公司，举办的养老金计划，一般来自大型机构，可能拥有公司基金。
（2）多雇主计划，即指由多个用人单位联合举办的养老金计划，一般指行业内不同机构的联合计划，也有跨行业性计划，多为中小型用人单位。不同用人单位之间需要建立治理机构，如理事会。多雇主计划拥有契约型治理的共同基金。
（3）行业计划包括两种类型，一种为全行业性集中养老金计划，如《中国石油天然气集团企业年金方案》规定：“集团公司建立统一的企业年金计划，基金实行集中管理，规范运营。”
另一种为行业内不同用人单位之间的联合计划，包括职业性养老金计划，如美国联邦公务员养老金计划、州大学教师养老金计划等。前者可以集中建立治理机构，后者需要建立联合性治理机构。
教师和医生群体一般属于同类性公共组织，多为地区性职业联合计划，如加州教师养老金计划。大型综合类大学除外。行业计划可能拥有共同账户和共同基金，或者信托基金。
（4）集合计划，即指由法人受托人发起，事先指定具有资格的账户管理人、投资管理人和托管人，遵守共同管理制度和流程，同时为多个企业委托人提供一揽子管理和服务的职业养老金计划。
该计划一经设立，其管理模式、治理结构（必须选择多个投资管理人）、管理费率、投资组合（可以定期协商修改）等内容就已经确定，用人单位在完成养老金方案的备案工作后，选择和参加了一项集合计划，也就等同于接受了上述条款。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
