建立职业养老金计划需具备什么条件？

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[导读]：建立和管理养老金计划要具备以下条件：制定计划章程、建立决策机制、形成计划执行方案，合格计划需要办理登记或者备案手续，被批准后需要建立用人单位内部计划管理机构，委托外部养老金计划和养老基金信托机构并签订信托合同，监督外部受托人和养老基金运行情况，支付养老金（DB）或者帮助雇员预测养老金收益（DC）。

　　（8）财务报告包括日常报告、重大事件报告、专项报告等；

　　（9）信息披露包括法定披露内容、主动披露内容，并要符合法定周期和发布方式的规则；

　　（10）接受监督包括雇主监督、计划成员监督、政府监督、专业机构监督等；

　　（11）支付费用包括为雇员养老金账户供款、支付规定的佣金等；

　　（12）聘请中介包括养老金专家和咨询机构、精算师、会计师和律师等；

　　（13）待遇承诺包括对老雇员的DB型待遇承诺和对青年雇员的DC型待遇承诺；

　　（14）获益和领取条件包括获得雇主供款的归属期规定、领取养老金的规定，如死亡、重大事件和达到退休年龄，离开单位时携带养老金权益的规定等；

　　（15）支付方式包括一次性领取和转换年金按月领取，从单位领取或从银行领取；

　　（16）争议处理包括政策解释、权益确认等。可见，建立和管理一个养老金计划是专业性很强和成本较高的工作，澳大利亚平均每个超级年金计划聘用13个服务商。