但是，如果按照新办法计算，他的基础性养老金就要高得多：张先生缴费年限为40年，从1992年开始每年都按缴费基数的上限（即南京市在岗职工月平均工资的3倍）交纳养老保险，那么，他的个人缴费指数平均值约为4。按照新办法计算，他的基础性养老金约为：2000×（1+4）/2×40%=2000元。

　　案例2：如果张先生每年都按缴费基数的下限来交纳养老保险的话，那么他的个人缴费指数平均值约为0.8，那么，按照新办法计算，他的基础性养老金约为2000×（1+0.8）/2×40%=720元。

　　案例3：假如张先生缴费年限只有10年的话，而且每年都按缴费基数下限来交纳养老保险，那么他的基础性养老金=2000×（1+0.8）/2×10%=180元。

　　通过以上3个案例，可以清晰看出，按照老办法，大家都吃大锅饭，即使缴费年限长也得不到实惠。但是按照新办法计算后，那些缴费年限长、缴费基数高的参保人员就可以拿到更多的养老金。并且，全省在岗职工月平均工资年年都在增加，也就是说，按照新办法计算之后，缴费年限长、基数高的参保人员会越拿越多。按照南京市养老保险处测算，今后，退休人员每个月拿到3000元甚至4000元左右的养老金都有可能。

　　个人账户养老金

　　核心提示：个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定（最低为56，最高为233）。参保人员年满40周岁及以下年龄退休的，其个人账户养老金的计发月数统一按233个月确定，参保人员年龄70周岁及以上年龄退休的，其个人账户养老金的计发月数统一按56个月确定。

　　参保人员1995年12月31日前参加基本养老保险的，在新的计发办法实施后退休的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金按照参保人员1995年底前的缴费工资和缴费年限，推算出1995年前全部缴费年限的储存额，再除以120按月计发。

　　计算公式：个人账户养老金（1996年1月1日以后退休）=个人实际账户累计额/计发月数。

　　名词解释：计发月数目前全国有统一规定，40岁退休按233个月计算，50岁退休按195个月计算，55岁退休按170个月计算，60岁退休按139个月计算，65岁退休按101个月计算，70岁退休则是最低的56个月计算。

　　案例：张先生65岁退休，截止退休时他的个人账户实际金额为5万元。按照老办法计算，无论他退休年龄多大，全部拿总数除以120。这样就体现不出多工作多拿养老金的优势。而如果按照新办法计算，他的个人账户养老金应该是5万除以101。

　　通过此案例可以看出，老办法是一刀切，而新办法则在计算个人账户养老金时与本人的退休时间相联系。退休年龄越小，对应的计发月数越大，账户养老金就越少。新办法在激励职工缴费，抑制提前退休方面明显优于原计发办法。