现场关注
刘丽华：采访中，很多受访者说企业单位中层以下普遍员工都是按最低标准缴的，这块能否有所监督？
翟玉娟：用人单位缴费部分是按照工资总额，然后再算一个基数来缴，这次有一点弥补，但有些规定可能还是不太清晰。包括补交的问题，《条例》实施前可以进行补交，但《条例》实施之后补交怎么弄？第39条法律责任规定不完整。
比如说，第39条应该加上用人单位没有缴纳养老保险的这部分应该怎么弄？用人单位如果不提供资料的，我们现在是按照120%处罚，比如说我有100个人，我只缴10个人，按照120%来处罚，这种处罚太轻了，这个法律责任规定不到位。
网友帖摘
我关心“欠缴”和“补缴”的问题，应该由谁补缴呢？补缴的计算标准又是什么呢？如果退休时，我们缴费还是不满15年，是否可以继续补缴？又该如何补缴呢？想起来就心焦啊！
――青天白云
看了这个新《条例》，想了解养老保险待遇是怎么计算的？养老保险待遇包括哪几个部分？如何计算我可以得到多少养老金？什么是指数化月平均缴费工资？什么是计发月数？希望不要搞一大堆这样的“概念”来忽悠我们，我只想明明白白地知道现在缴了养老的钱，将来可以领多少钱，够不够那个时候最起码养老的钱？
――熊宝贝
看了半天还是一头雾水呀，第22条说的什么“本人指数化月平均缴费工资的平均值”，这样的模糊概念，让人不知所云。其实我们普通老百姓就是想知道缴了这么多钱，最后到底能拿多少养老金？为什么整这么多模糊的概念呢？
――不明真相
企业支付部分提高3个点应该可以，延迟退休应该针对具有高级职称或者企业愿意留用的人员，社保转移到异地的情况应该是少数，该补贴3个点就补贴吧，别太小气。
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