中国的养老金项目要求雇员缴纳自己工资的8%，雇主按照雇员工资的20%缴费。虽然也有企业年金，但由于企业在统筹项目中已经缴费很多，加上雇员没有税收优惠，因此企业年金不被鼓励。这实际上是把大部分养老金投资都托付给了政府。这带来三个问题，第一，由于舆论压力，政府较难执行最优的投资配置，其结果是把危机留到将来；第二，把养老金都留给政府，增加了系统风险；第三，由于政府主要是提供基本养老金，不能满足对补充养老金的投资需求。
综上所述，现在世界各国都面临养老金缺口的巨大挑战，但把所有养老金都放在看似安全的低收益投资领域，这意味着将来需要通过降低福利、增加税收、拆东补西等方法来填补，所以并不安全。国家把大部分养老金投资揽在身上，不见得能做到最优资产配置，同时也增加了系统风险。一个合理的建议是发展一套有优惠税收制度支持的、从固定收益到长期增长的组合养老金计划，真正让国民老有所依。
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