养老保险缴费统一费率。1996年1月1日起，各类企业职工个人统一以上年度本人月平均工资收入为养老保险缴费基数。截至2005年底，各类用人单位缴费费率全部执行20%，个人缴费费率为8%。1998年9月，省政府规定，劳动部门和社保机构负责确定征缴范围、标准和征缴额；地税部门负责征收；财政部门负责基金管理。2002年6月，《合肥市城镇职工社会保险费征缴暂行规定》（市政府第94号令）颁布实施。

　　养老金按时足额发放。1984年至1994年，参保职工退休养老金计发办法执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。1995年1月1日起，统一各类企业职工基本养老金计发办法。1996年，市政府颁布《合肥市企业职工养老保险实施办法》，1996年1月1日起，建立职工基本养老保险个人账户。1998年6月19日，市政府颁布《合肥市统一企业职工养老保险制度暂行办法》。1997年，全面推进养老金社会化发放，逐步将基本养老金由企业代发改为由社会保险经办机构委托银行、邮局实行社会化发放，1998年6月，开始按月足额社会化发放企业离退休人员基本养老金。截至2009年8月，基本养老金一直做到按时足额社会化发放。

　　养老保险待遇增长28倍。自1992年起，不断调整参加基本养老保险的企业离退休人员的基本养老金。企业离休人员增加离休金。1992年，企业离休人员增加离休金。1995年，根据省规定企业离休人员比照同职级国家机关离休人员待遇进行套改。此后，企业离休人员一律参照我省国家机关离休人员离休金标准调整待遇；企业退休人员增加退休金。1992年，企业退休（退职）人员增加退休金（退职生活费）。此后，1993年、1995年、1996年、1997年、1999年、2000年、2002年、2004年至2009年分别调整了企业退休人员基本养老金。1988年离退休人员26460人，月平均养老金38元。2009年8月离退休人员186424人，退休人员月平均养老金1103.67元，增长28倍。

　　社区服务17万企退人员。2002年4月，合肥为全国企业退休人员社会化管理服务工作重点联系城市。2003年，两批试点29户企业14875名退休人员移交社区。2005年底，有10.8万名企退人员进入社区，社区服务率80.6%。2009年8月，全市18.6万名企退人员中，除异地居住退休人员等情况，已有17.1万人进入社区，社区服务率达到93.3%，名列全省前茅。社区服务包括企退人员党组织活动、政策宣传、信息查询、文体活动、社区互助、困难帮扶、节日慰问、档案管理等多种形式。2005年4月，合肥举办首届企业退休人员文艺汇演。2006年至2009年8月，全市已创建退管示范社区128个，受到了广大企退人员的欢迎。各街道、社区配备专职退管工作人员497人。