在看了工资详单后，闵行区社保中心一位陈姓工作人员向记者解释道：“老归侨津贴数额是每月100元没错，但是由于个人工资基数不同，所以实际发放并不都是100元。”该工作人员进一步解释说，邓静聪2009年退休，根据规定他的退休工资是按照《上海市2007年企业员工退休金管理办法》来发放，但是2007年的办法中没提及归侨津贴这一项，就只能参照上海市《1999年企业员工退休金管理办法》来发放。“这里就出现两种情况，一种是按照1999年办法，每月加100元，还有一种是根据老办法加上100元津贴然后再和新办法比较，再计算出一个数额发放。之所以现在是每月20元打在卡上，是因为经过计算后按照2007年的办法他得到利益是最大的，100元其实也没少给只是融到退休金里了。”
按照这种说法，每月只加20元津贴后邓静聪拿到的退休金反而是增加的。那么具体如何计算和确定退休金的多少呢？这位工作人员表示，详细计算方法由于社保中心归档的原因，最快要下个月才能查询到。
但她向记者介绍，上海市退休人员退休金的计算非常复杂。涉及到其所工作的单位是机关、事业单位还是私营企业，以及退休者的工作年限和缴纳社保情况。归侨津贴纳入养老金后，也必须遵从这些计算方式，因此，个人情况的千差万别造成了老归侨津贴“打折”或被所谓封顶线“冲掉”的情况。她特别强调，目前的退休金计算方法是“就高不就低”，老归侨退休津贴发放数额是根据政策规定计算出的，“比单独发要高”。但在邓静聪等老归侨看来，在这种“就高”是把原本单独的津贴融入养老金计算出的。
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