本市人力社保各项工作开局良好

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[导读]：2012年一季度，全市人力社保系统积极开发绿色就业岗位，促进城乡充分就业；加快推进社会保险人群全覆盖，大幅提高社保待遇水平；创新人才发展体制机制，强力推进人才工作；完善公务员录用和管理制度，强化了人事管理。人力社保各项工作取得新成效，为全年任务完成打下坚实基础。

　　扎实推进博士后(青年英才)创新实践基地建设，扩大博士后和青年英才招收规模。研究制定首都学者培养选拔办法，选拔首批首都学者、政府特贴专家和新一轮百千万人才工程人选。召开第四届留学人员创新创业特别贡献奖及优秀留学人员创业园评价命名表彰大会，开展留学人员创业支持、资助、培训工作。

　　评选30名有突出贡献的高技能人才和100名享受市政府特殊津贴的技师。继续做好北京市第三届职业技能大赛组织工作。

　　(四)加快人事制度改革步伐，加强公务员队伍和制度建设

　　出台年轻干部到基层挂职锻炼管理制度。推进公务员平时考核制度建设，规范考核办法备案管理。扎实做好公务员招录面试、体检、考察和公示工作。研究完善事业单位岗位管理制度和分类考核实施办法。

　　(五)完善调控体系，积极构建和谐稳定劳动关系

　　加强劳动合同管理，提高小企业和非公企业劳动合同履行质量。加快推进劳动监察“两网化”管理全覆盖，继续抓好无拖欠工资工作。推进仲裁院和基层争议调解组织建设，组织开展“庭审三规范”活动。（来源：北京市人力资源和劳动社会保障局网站）

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