关于延迟退休，虽然许多专家、学者都支持，但一部分专家、学者尤其是大多数民众都表示反对，尤其是收入相对较低的民众。他（她）们认为国企、事业单位、公务员这些所谓的金饭碗、铁饭碗，因为他们劳动强度不大，接近退休年龄时很可能大权在握，延迟退休年龄会延长任职期限，对于他们来说正是求之不得的事，这些人也往往是政策的制定者，而中低层工作者的工资往往除了扣除社保金及所纳税金，拿到手中的实际工资，所剩不多，这所剩不多的工资还要用来生活、还房贷、供养老人以及教育子女等等，就盼着能够到法定退休年龄可以拿退休金。他（她）们认为现实情况是应该考虑把人员的退休年龄提前１０年，女性４５岁，男性５０岁。
针对人们的寿命不断提高，依照国际惯例延迟退休是必然趋势的观点，有专家认为不能照搬西方发达国家的那一套，应从我国的具体国情出发。具体来说就是产业结构不一样，欧洲经济７０％以上是服务业而非制造业，在私营和公共服务机构中，很多工作都要基于从实践中获取的知识。所以说，越来越吃香，而且脑力劳动当然比体力劳动对人的体力要求要小很多。反观中国，产业结构仍然是以制造业为主，因此，在很多的行业里，老年人的确会感到力不从心，也更需要年轻人的加盟。
针对延迟退休可以缓解养老金不足的观点他（她）们的观点主要有以下两点：
１．统一养老制度，打破养老金“双轨制”
我国从１９９２年起就开始实行两种退休制度，一种是以公务员为代表的“吃皇粮”养老，无需自己缴纳，由国家财政直接拨款。另一种是以企业和个体为代表的“自负盈亏”养老办法，由企业和个人按比例缴纳养老金。
他（她）们认为养老金“双轨制”制度在根本上就不公平，公务员无需缴纳社会保险，只要到退休年龄，就能从财政拨款中拿到养老金。所以，公务员养老金制度是在“吃”纳税人的钱。
他（她）们认为如果统一养老金制度，公务员加入缴纳队列，养老金缺口自然而然就可以补上。
此外，他（她）们还认为造成养老资金严重亏空的一个重要原因是很多单位职工提前退休。数据显示一个职工如果提前５年退休，按基本养老金４５０元／月计算尚未考虑今后养老金的增长，需要多支付基本养老金２．７万元，在加上退休之后不需要再缴的７０００元基本养老保险费，这一增一减对养老保险基金的影响就是３．４万元。如果全国有１００万名职工提前５年退休，对养老保险基金的影响就是３４０亿元。
２．有命交社保，没命拿社保
他（她）们认为２００９年，中国人的平均寿命为７３岁。因此，假若将退休年龄推迟到６５岁的话，那么平均下来就只能拿８年的养老金，而此前，已经交了几十年的养老金，这样就会得不偿失。
中央财经大学保险学院院长郝演苏在第四届ＭＤＲＴ（百万圆桌会议）中国日论坛发言中表示，如果推迟退休５年，就意味着劳动者要多交５年钱，同时推迟领取养老金５年，这样一前一后每个劳动者就节约出１０年，自然可以缓解目前社保压力。这对国家缓解养老带来的压力是有效的，但对个人来说，就未必带来益处。“到目前为止，医学并没有证明你多干５年就可以多活５年，就可以多领５年的养老金。”
