中国人民大学公共管理学院院长、中国劳动学会副会长董克用在接受中新网财经频道专访时说："账上似乎有点钱，但远远不够。这几个字要一字不差的报道出来。"他指出，美国人为养老存了一大笔钱。
中新网8月6日电(财经频道秦辰)近日，退休与养老再次引发民众热议，从延迟退休到养老金双轨制，都遭到不少网民的非议。8月2日《人民日报》刊文称，实施差别化退休就怕差出不公，如果养老保险"双轨制"不及时加以妥善解决，任何有关退休年龄调整的风吹草动，都会招致更大的不满。文章鲜有地得到了大部分网民的支持。破除养老金双轨制是否已成为首要问题?"双轨制"试点改革收效甚微的根源在哪?以中国目前的社会福利状况，是否是推出延迟退休的恰当时机?养老金是否存在缺口?对此，中国人民大学公共管理学院院长、中国劳动学会副会长董克用在接受中新网财经频道专访时，一一做出解答。
问：如何解决养老金双轨制所带来的问题?
政府为弥补差距连续8年提高企业退休人员待遇应靠制度解决问题
董克用：中国养老保险制度有好几个问题，第一个问题就是养老金双轨制。这个双轨制是1997年企业实行新的统一的养老保险制度后形成的。它所带来的问题是：同类人员的退休待遇，由于缴费办法和支付办法的两种制度差异，导致了他们的待遇差异，使机关事业单位退休员工的待遇高于了企业的退休员工待遇。
当年并没有想到"双轨制"会持续到今天，而是因为各种原因导致其延续到了现在，其中的原因比较复杂。这一制度确实引起了社会的不满。这也是本届政府连续8年提高企业离退休员工待遇水平的原因：为了弥补差距。但今后不能仅仅依靠这种办法，不能继续这么提高下去。虽然这样做，使差距缩小了，但并没有从根本上解决问题。真正解决问题的出路，还是在于从根本上、从制度上解决这一问题。
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