退休之后养老金查询相关问题

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[导读]：企业职工退休养老待遇，最主要是看历年缴费多少和缴费年限。由于现在已经开始执行养老金计算的新方法，因此计算的方式比过去复杂多了，由于企业职工未来退休时社平工资以及缴费年限、平均指数等都是变量，所以衡量养老金问题，只能是在当年就退休这种理想模式下讨论。影响养老金多少的最直接两大因素，首先就是缴费基数。

　　“什么？我要不干活了，每个月才拿这点钱？”听了记者的粗略计算，郑女士表示无法理解。

　　B调查并非工资越高养老金就越高

　　记者随后就“能领多少养老金”，咨询不少40岁到50岁之间的市民。多数市民表示，由于2011年起青岛市开始执行养老金计算新办法，比过去更加复杂了，他们也算不清楚。记者拨打市人社局“12333”咨询电话，得到的答复也只是计算公式。

　　12月11日下午，记者采访了山东省人社厅有关专家。据介绍，由于企业职工未来退休时社平工资以及缴费年限、平均指数等都是变量，所以衡量养老金问题，只能是在当年就退休这种理想模式下讨论。影响养老金多少的最直接两大因素，首先就是缴费基数。“具体的比例是，青岛市机关人员单位缴费比例为36%，个人缴费比例为5%。企业职工养老保险单位缴费比例为18%，个人缴8%。而值得一提的是，机关工作人员个人缴费属‘纳入统筹’，并不直接影响养老金。而企业职工则是完全按照历年缴费基数和缴费年限决定养老金多少。”

　　那会不会存在退休前工资越高，退休后养老金就越高的情况。对此工作人员也解释说，对于企业职工来说，即使个人想多缴费，但缴费的工资水平最高不超过当地社平工资的3倍。比如青岛市去年社平工资是2730元，哪怕月收入是2万元，缴费比例也要按照2730元的3倍的8%来缴，即2730×3×8%=655.2元；而考虑到一些低收入市民，最低缴费水平也不能低于当地社平工资的60%也就是2730×60%×8%=131.04元。因此，企业职工退休，其养老待遇的计算与职称是没有关系的，工资高不一定养老金就高。不存在按高级工程师计算待遇的问题，而是主要看职工历年缴费基数和缴费年限等因素。