社会保险的种类——社保争议案件问题探讨

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[导读]：社会保险种类主要包括：养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。具有法律强制性的特点，缴费方式各不相同。

　　基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率为职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％，随着经济的发展和职工工资收入的提高，可适当调整单位和个人缴费率；劳动者的缴纳数额存入个人医疗保险账户；用人单位的缴纳数额部分存入社保医疗统筹基金账户，部分存入个人账户，除了基本医疗保险外。我省还建立了大额医疗费用互助资金，该基金由用人单位和个人共同缴纳，大额医疗费用互助资金在每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳。

　　3、关于城镇职工工伤保险。依《河南省工伤保险条例》第2条规定，由社保经办机构根据用人单位《企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，按照不同行业类别的行业基准费率，确定用人单位的缴费费率，并根据劳动者的月工资数额乘以缴费费率确定缴费数额。工伤保险的费用全部由用人单位承担，劳动者不承担工伤保险费用。

　　4、关于失业保险和失业保险待遇。依《河南省失业保险条例》的规定，用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，依照本条例规定参加失业保险，缴纳失业保险费，其失业人员按照规定享受失业保险待遇。用人单位应按规定向当地失业保险经办机构办理失业保险登记手续，缴纳失业保险费。用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的百分之二缴纳失业保险费，职工按照本人上年度月均工资的百分之一缴纳失业保险费。失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间，决定领取失业保险金的期限和多少。