延迟退休：谁动了我的奶酪

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[导读]：延迟退休，是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

　　据了解，受劳动力成本等因素的影响，代工行业巨头富士康正在实施3年上岗百万机器人(33.980，-0.41，-1.19%)的战略，与诸多考虑引进先进设备和加快技术改造的企业，正在掀起一波机器人代替劳动力的浪潮。

　　源于上世纪50年代的退休年龄，政策制定时全国人口平均寿命只有50岁左右，与眼下人口平均预期寿命的大幅提高，也确实形成了退休年龄偏低的矛盾现象。

　　人社部社会保障所高层人士接受媒体采访时称：所长何平建议65岁退休是被媒体误读和炒作了，关于延迟退休的研究重点，主要介于阶梯式退休方面。记者发现，从硬性一刀切的“延迟退休”到“弹性退休”，再到“阶梯退休”，这些不断变换的话题越过是否应该延迟，是否适合延迟，直接探讨怎样延迟，将延迟视为势在必行的问题了。

　　民众对延迟退休持什么态度呢？“对于事业单位性质的学校来讲，延迟退休政策给了老教师为国家发挥余热的机会，因为退休前后的待遇相差无几，老师们不会欢迎该举措。现在学校干活的都是年轻人，老教师基本是在“磨洋工”，若延迟退休或将成为年轻教师的绊脚石。”河南省周口市太康县高级中学李老师告诉《中国产经新闻》记者。

　　人民网[微博]对该话题的民意调查显示超九成参与者反对延迟退休。人社部相关负责人对此回应称，调查范围不够广泛，为了确保调研的全面性和准确性，还将进行更为深入的调查。

　　养老金缺口下畸重畸轻的双轨制

　　延迟退休的问题被频繁提起的另一个理由就是解决养老金缺口。

　　人社部基金监督司副司长张浩在中国养老金融论坛上透露，我国基本养老金结余达到1.9万亿，但是，养老金结余现象在各省市并不平衡，多数地区都有缺口。