王先生说，企业退休人员的基本养老金年年都在调整，能感受到政府对企业退休人员的关爱，但仅依靠基本养老金，随着物价上升，生活成本明显加重。“不敢轻易尝试理财项目，听说有单位为职工上缴的企业年金挺不错，退休后会有一部分补充养老收入。”
企业年金是什么？退休人员能从中受到什么益处？为了使企业和广大职工更好地了解这项制度，记者近日走访了市人力资源和社会保障局的相关部门。
建立多元化养老体系势在必行
据世界银行预测，2030年中国养老保险基金总规模将高达1.8万亿美元，届时中国的养老保险基金将是世界第三大养老保险基金。
市人社局相关负责人介绍，目前，我国城镇职工养老保险体系由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成。一般来说，要保证职工退休后的生活水平维持在退休前的状态，各种退休金的替代率需要保持在70%至80%之间，考虑到转轨时期职工的名义工资与实际收入的巨大差别，现有依据名义工资建立起来的基本养老金远无法满足职工未来的养老需求。“企业年金的建立可以有效弥补这部分养老金缺口，为参与企业年金的社会成员提供一份新的养老支持。”据介绍，企业年金是一种新的养老资金积累方式。从国家政策看，企业年金是在国家政策的指导下，由企业和职工协商自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不具有强制性和营利性，因此它不属于社会保险，也不是商业保险，而是企业和职工在国家宏观政策指导下自愿实施的养老保障行为。
公众的养老需求不断增长，社保制度正成为关注焦点，目前国家承担了很大的养老责任。随着我国人口老龄化加剧，建立多元化养老体系势在必行。可以说，企业年金是国家为建立多层次的养老保险制度、更好地保障企业职工退休后的生活、完善社会保障体系而建立的一种补充养老保险制度。企业年金的优越性，使其成为我国多支柱养老体系下不可或缺的重要部分。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
