试论现阶段如何完善机关事业单位社保制度
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[导读]：我国的事业单位，主要是由各级党政机关举办的社会公益事业和经济建设服务机构。它作为一个重要的社会组织体系，其形成与发展，是与国家的政治、经济制度相联系的。目前机关事业单位社会保险相对于企业社会保险无论从已开展的险种、开展的范围还是从开展的模式上都已相对滞后，随着公务员制度的实施和事业单位改革的进一步深化，与之相适应的机关事业单位社会保险制度改革势在必行，如何建立统一、完善的机关事业单位社会保险体系成为当前亟待解决的问题。
3.机关事业单位社会保险制度改革必须是运行机制上的彻底改革。现行的机关事业单位社会保险制度存在很多弊端，以养老保险为例，在职人员退休时退休条件审批机关和退休待遇审批机关都是人事部门，这样就直接造成了退休待遇与缴费多少不挂钩，不能有效调动职工的缴纳积极性，也违背了社会公平的基本原则；缴费基数大多是以在职人员的档案工资或实际工资作为标准，几乎每个人都不一样，而且工资项目繁多，给稽核人员的工作造成了很大的难度；企业建立了养老保险制度，设立了个人账户，而机关事业单位仍实行传统的制度，职工正常调动时，已缴纳的养老保险费均无法衔接，阻碍了劳动力的正常流动。要建立完善全社会统一的社会保障体系，实行退休条件审批和退休待遇审批分开的审批机制，遵循社会统筹与个人帐户相结合的原则，坚持权利和义务相统一，改变原来机关、事业单位养老保险由国家和单位包下来的状况。
