在为国家人社部制定的养老改革备选方案中，首先公开的“清华大学版”引发争论，尤其网民对65岁这个坎儿反应激烈。近日该方案起草人之一的杨燕绥教授表示，延迟领取养老金，不等于延迟退休。
然而，这次的“延迟退休”一词，再次激发了不同阶层民众敏感的关注。就此，记者采访了相关人士，大家虽各有所见，但对实施弹性制度，却众口一词。
退休年龄还是需要改
杨燕绥表示，在美国，领取养老金之前可自己安排提前退出劳动力市场，领取养老金的时间完全不影响正常退休。根据精算原理，在平均寿命75岁条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后，中国人均寿命或达到80岁，领取养老金的年龄相应提高至65岁。
对于65岁之说，南开大学人口所教授原新认为，不客观、不现实。
而中华女子学院刘明辉教授倡导，设立双轨制弹性延迟领取基本养老金年龄，可设置领取基本养老金的最低年龄，变“退休义务”为“领取基本养老金的权利”，可兼顾不同岗位男女职工的需求及利益期待差异，尊重其在满足工龄或者缴费年限前提下选择提前退休、自愿领取较少养老金的权利。在她看来，现行退休年龄制度与人事管理改革的现实不相适应，不仅有性别差异，还有身份差异，还与大量企业“缺工”的现实不相适应。
北京大学人口研究所教授、博士生导师穆光宗曾在2010年就撰文指出，目前，我国规定的男性退休年龄是60岁，女性为55岁。这一规定是在上世纪50年代制定的，已不符合当前的社会情况。
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