“如果多数劳动者，在接近退休的几年甚至十几年内都不得不处于难以就业、拿不到养老金还要缴纳养老保险的尴尬窘迫局面，一刀切的‘延迟退休年龄’就不存在政策实行的群众基础。”基于这一点，蒋永萍近年来一直呼吁，分群体、分阶段实现男女平等退休，要求首先解决处级以上干部和高级专业技术人才的男女同龄退休问题；同时主张把是否延迟退休的决定权交给个人，让劳动者在清楚退休年龄早晚利益得失的前提下作出自己的选择。
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