河北企业职工补缴基本养老保险问题解答

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[导读]：企业职工养老保险缴费满15年才能享受相关待遇，这道“槛”让不少断保职工希望通过补缴凑足缴费年限，从而享受相关待遇。养老保险补缴政策涉及到广大职工，每个企业、甚至每个人的情况不尽相同。

　　未全员参保单位为未参保人员补缴养老保险费，在单位养老保险关系所在地社会保险经办机构补缴。

　　参保人员中断缴费补缴的，由用人单位(含原用人单位)或本人向基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出书面申请，并提供相关有效证明，经审定后办理参保补缴手续。

　　需认定视同缴费年限的补缴人员、达到或超过法定退休年龄人员，办理补缴前先经县、区人力资源社会保障行政部门进行资格初审后，再由市人力资源和社会保障行政部门对资格审定。办理补缴资格审定时，参保单位或本人填报《河北省参加企业职工基本养老保险补费资格审定表》，并提交相关原始资料。人力资源社会保障行政部门对补缴资格审定后，补缴人员持签章后的《河北省参加企业职工基本养老保险补费资格审定表》到补缴地社会保险经办机构办理补缴手续。

　　办理补缴时，参保单位或本人到补缴地社会保险经办机构提出申请，填报《河北省参加企业职工基本养老保险补(趸)缴申请表》，并提交相关原始资料，经审核后，对符合条件的核定补缴金额，打印《河北省企业职工基本养老保险个人补(趸)缴核定表》，签章后反馈补缴单位或个人。参保单位或个人持《河北省企业职工基本养老保险个人补(趸)缴核定表》，及时到征收机构缴纳核定的费用。过期仍未到征收机构缴费的，需到社会保险经办机构重新核定补缴金额。

　　女性参保人员补缴后的退休年龄

　　问：现灵活就业的女性参保人员，补缴在企业工作期间的养老保险费后，退休年龄如何掌握?

　　答：应保未保的女职工，首次以灵活就业身份参保缴费，现补缴在企业工作期间的养老保险费，无论补缴年限是否达到10年以上，均需达到55周岁时办理按月享受养老保险待遇手续。

　　原国有、集体企业女职工参保后中断缴费(非因开除、除名、受刑事处罚等原因)，后又按灵活就业人员继续参保，补缴在企业工作期间中断的养老保险费后与原在企业缴费年限满10年以上(含视同缴费年限，其中实际缴费年限满5年以上)，累计缴费满15年以上且已满50周岁及以上的，补缴后可办理按月享受养老保险待遇手续;累计缴费满15年以上未满50周岁的，可选择50-55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。在国有、集体企业缴费(含视同缴费)年限不满10年的，按55周岁享受基本养老保险待遇。