男女同年龄退休政策探索
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[导读]：男女同龄退休的建议，是十一届全国人大提出数量最多的涉及妇女的建议之一。男女平等作为促进我国经济社会发展的一项基本国策，是保障妇女充分享有与男子平等权利的重要途径。
2011年：提出分群体、分阶段的"男女同龄退休"政策的建议
2011年十一届全国人大四次会议上涉及妇女的建议共116件，其中"男女同龄退休"的建议有39件。《关于分群体、分阶段推进男女同龄退休的政策建议》指出：一是"男女干部（含专业技术人员）法定60岁退休，但在满一定工龄（25年或30年）的前提下，男女干部都可以自主选择提前退休"。二是考虑到目前中国复杂的社会经济背景，适度放开女工人退休年龄。这样既可以为那些有意愿的女工创造继续工作的机会，也可以照顾到选择提前退休的工人的需求。
对该建议，人社部答复：延迟退休年龄和实行男女同龄退休是一个复杂的问题，从应对人口老龄化和长远发展看，延长退休年龄是一个选择。但是，需要根据我国的实际情况，充分考虑经济社会发展、人口、就业和社会保障等因素，全面兼顾干部与工人、机关事业单位与企业的各种情况，从整体上把握各类人员之间的关系，反复权衡利弊，全面、积极、慎重地进行研究。
2012年：提出分群体循序渐进推行弹性退休政策的建议
2012年十一届全国人大五次会议上涉及妇女的建议共112件，其中"男女同龄退休"的建议有8件。《关于分群体循序渐进推行弹性退休政策的建议》要求，统一男女干部（含专业技术人员）的法定退休年龄，在保障性别平等权利的前提下，实行"弹性退休"政策；以小步渐进的方式适度提高女性工人的退休年龄，并赋予男女工人根据自身实际弹性选择退休时间的权利。
