参与调查并留言的网民来自五湖四海，身份和职位均不同。他们据各自见闻提出解决方案，因视角相异，有时彼此对立。如不少网民认为，公务员“坐吃山空不干活”，却享有优厚的福利和退休保障，是收入分配不公的典型体现，却也有不少基层公务员叫苦连天：自己干活多，工资却在基本线上徘徊，希望国家尽快提高工资标准。此外，乡村教师、社区工作者等相对弱势群体也在坚持不懈地为自己的权利发声。
117.41.248.★国家发放的惠农资金应直补到农民个人手中。不能让一些奸商以农业农头企业或农业合作社名义钻空子捞补贴，让一些掌管补贴的官员捞好处。
223.87.1.★偏远地区收入太低了，导致的结果就是人口向大城市流入，可这些人的社会保障、子女教育、住房等又成了问题，应该增加山区的待遇，发展山区城镇建设。
221.192.148.★编制内和编制外人员的差距太大，工资待遇太低，各种福利待遇都没有保障。我们基层的社区工作者，年休假只能休3天，没有取暖补贴，不给缴纳公积金。虽然我们在干劳动保障工作，但自己的权益都保障不了。我们工资待遇的提高没有制度的保障，只是领导想涨才给涨，期待能够重视基层的社区工作者。
223.87.1.★小学高级教师的岗位工资还是680元，这是多少年前的标准了。现在真的没有愿意把心思放在教书上，“读书无用论”已在社会盛行。提高农村教师工资水平，特别是边远贫地区教师待遇，他们的住房、医疗都需要关注。
124.232.149.★一个被忽视了的群体：全国城区街道办事处属于机关事业单位，其中有部分集体性质的工作人员（非公务员），退休后因为不是公务员养老金非常低，连续七年没有调整，人均不到1000元。希望引起重视，切实解决“事业单位改革滞后”的问题，在收入分配方案中具体化。
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