同是“提前离岗”，公务员和企业员工享受的待遇却天壤之别。《法制日报》记者调查发现，有的地方公务员可以涨三级工资，而企业员工却只能拿几百元基本工资。
五花八门的提前离岗土政策，一定程度上加重了社会不公，亟待规范。
职工提前离岗一刀切
河北省唐山市丰南区丰南镇，中国近代工业的摇篮。改革开放以来，凭借发达的钢铁经济，丰南镇在“2008中国乡镇综合实力500强”评比中位列第八，成为长江以北地区唯一进入前十名的乡镇。丰南镇经济的腾飞当然离不开当地成千上万默默奉献的劳动者。
年过半百的贾银河是其中一员。两年前的一天，已经工作二十多年的老贾在没有任何思想准备的情况下，被单位通知“提前离岗”回家。他供职的单位是丰南镇经济发展服务中心。接到通知后，老贾的心像是灌了铅似的再也不能轻松。妻子多年卧病在床，而自己又得了腰椎间盘突出，区区一个月600元的生活费，别说吃药治病，就是正常生活支出都不够啊。要知道丰南镇经济发达，人均生活水平非常高。老贾对于自己“被提前离岗”怎么也想不通，他离国家正式退休的时间还差五年呢，现在离开单位在社会上找工作是件很难的事。
同样遭遇的还有曾在镇基金会工作的李秀丽。她告诉记者，她早在1982年就参加工作了，至今已有三十多年，并且她还因为工作表现优秀而被“提干”。但她也在两年前被单位通知“提前离岗”回家。
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