公务员和企业员工提前退休待遇天壤之别

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[导读]：同是“提前离岗”，公务员和企业员工享受的待遇却天壤之别。《法制日报》记者调查发现，有的地方公务员可以涨三级工资，而企业员工却只能拿几百元基本工资。

　　据介绍，镇上所有被通知“提前离岗”的人员大概有四十多人，大部分人工龄都在二十年左右。这些人曾经多次找到单位和丰南镇政府，诉说生活困难，希望能继续工作。但是得到的回答是“深表同情，但是爱莫能助”。原因就是根据《丰南镇政府关于非编制人员劳资待遇的现行规定》，所有镇机关、镇直各单位的非编制人员，男满55周岁、女满45周岁都得提前离岗，且每月只发600元生活费。

　　这相较于此前报道河北省黄骅市公务员提前离岗“提高三级工资”的做法，真可谓天壤之别。

　　公务员提前离岗涨工资

　　同样是提前离岗，河北省黄骅市公务员的待遇要明显优于唐山丰南镇的企业职工。2013年11月15日，河北黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全市共有62名科级干部被列入这一名单。

　　黄骅事件经媒体报道后引起社会广泛关注。“吃空饷”成为舆论的高频词。黄骅市委曾声明否认提前离岗涨工资。2013年12月3日，河北省沧州市召开常委会，决定就“黄骅市62名干部被提前离岗事件”成立联合调查组。

　　而记者近日为了解黄骅干部“被提前离岗”事件的处理结果，分别前往黄骅市和沧州市了解。有关部门对此讳莫如深。

　　不过记者在当地采访了解到，目前这62名“被提前离岗”的干部，已经有部分人员重新回到原来工作岗位，更多的人仍在为重新上岗四处奔走。

　　土政策加重社会不公感