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公费医疗转医疗保险 公务员医改成分几何?
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[导读]:记者调查发现,大部分地方政府采用的以医疗补贴替代公费医疗的方式中,医疗补贴的来源仍是财政出资,这与公费医疗的资金来源并无差异。而且,在改革后的模式中,公务员和企业职工、事业单位职工所享有的“医保”,具体政策仍有差异。在公平与速度之间如何选择,将是公务员“医改”在2012年新春之后所面临的又一问题。

  北京的公务员中,市属公务员加上中央机关公务员有100万人,那么中国有多少公务员呢?根据国务院发表的2009年中国人权白皮书,其中有一个数据显示,截至2009年,全国共有290多万少数民族干部,约占公务员总数的9.6%。据此推算,全国公务员人数达3020.83万。

  尽管如此,按照公务员医疗费用发生比例,顾昕认为公务员的医疗费用每年不过五六百亿元。而2010年,中国医药行业产值已经突破万亿元,据“十二五”规划,到2015年,产值将达到3万亿元。如果加上医疗健康涉及的其他领域,国内医疗健康产业的产值高达数万亿元。“医改的关键问题在于是否要市场化?怎么做市场化?归根到底,要改革公立医疗体系的人事制度,让整个人才流动活起来,给民营医疗产业一个真正的空间。”顾昕一语说出了他的看法,“这个关键比起公务员医改这个表面文章,重要得多。”“马上要召开的两会,关于2012年到2015年宏观医改方向,将成为主要议题,只有这个确定了,所有人才会明白国家下一步要怎么做。”医改分析人士刘志俊说。不过,也有专家对公务员医改的意义评价颇高。朱恒鹏认为,公务员取消公费医疗并入医疗保险,使中国的保险制度走向一体化,意义还是重大的。

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