“十二五”期间，我省将建立职工工资正常增长机制，制定实施职工工资增长计划，在岗职工平均工资年均递增12%以上……
近日，《吉林省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》（以下简称《规则》）正式出炉，一个个数字透露着令人振奋的惠民信息。
关键词：扩大就业
城镇将新增就业250万人
“从目前来看，我省就业压力持续增加与结构性用工短缺的矛盾将长期并存。”
据省人社厅的工作人员介绍，“十二五”期间，我省城镇将新增就业250万人，转移农业富余劳动力400万人，职业技能培训400万人，高校毕业生当年就业率达到85%，公益性岗位规模达到15万个，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
我省还将建立统筹城乡的就业制度，建立城乡统一规范的人力资源市场和均等的公共就业服务制度，强力推进统筹城乡就业。同时，进一步完善就业援助制度，有效解决就业困难群体的就业问题。
另外，实施创业培训和农村劳动力就业培训工程，每年投入5000万元，用于创业就业实训基地建设，创业培训补贴标准由次平均1000元提高到1500元，就业培训补贴标准由次平均600元提高到880元。
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