到2015年我省城镇职工医保报销比例达80%

向日葵保险网

[导读]：近日，《吉林省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》（以下简称《规则》）正式出炉，一个个数字透露着令人振奋的惠民信息。

　　同时，我省还将大力引进海外高层次人才和紧缺人才，引进经济技术领域人才1000人。优化技能人才队伍结构，初级工、中级工、高级工以上比例达到31%、42%、27%。

　　另外，专业技术人才总量达到140万人，技能人才总量达到171万人。高技能人才占技能劳动者的比例达到27%。

　　关键词：人事改革

　　积极推行公务员聘任制

　　据了解，“十二五”期间，我省将探索建立科学规范的公务员职位分类制度，积极推行公务员聘任制度。省级机关除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录公务员。同时，采取有效措施，在政策上着力解决基层公务员职级待遇偏低问题。

　　另外，我省还将探索以能力和业绩为导向，适合各级行政机关特点的公务员绩效考核评价机制。疏通公务员与企事业单位干部交流渠道，健全公务员辞职、辞退制度，畅通公务员队伍出口。

　　我省还将分类推进事业单位人事制度改革，研究探索不同类型事业单位人事管理制度建设，加快制定我省事业单位人事管理的政策法规体系。

　　关键词：劳动关系

　　制定《吉林省集体合同条例》

　　“我省将进一步提高劳动合同签订率，企业劳动合同签订率达到98%，企业集体合同签订率达到90%。另外，我省将把城乡所有用人单位全部纳入网格监管范围，实现对用人单位的动态监管，有效预防和纠正违法行为。”

分享到：

关于辞职后医保怎么续医疗保险社会保险的更多内容

本周精彩推荐

·兖州专项资金惠民生大病医疗救

·对社会资本开放医疗市场应是医改

·吉林省新型农村社会养老保险试点

·养老保险要交几年才能享受退休工

·新疆和田探索商业补充医疗保险惠

·如何查养老金？

·企业养老保险查询

·泰康人寿试水高端少儿医疗市场

·湖南省养老保险查询

·西班牙金多斯：拟向富人征收公共

·济南养老保险查询