不光是他，其公司人力资源专员林园也想算清楚这笔账。

　　这个大约有200名员工的民营公司，聘用农民工有10人，像程志强这样的保安5个。

　　4月5日，公司例会上，林园提到是不是要给农民工上医保，而老总没有给出明确指示，“该怎么办就怎么办。”

　　这个模棱两可的指示，林园她心里明白，老板是在顾忌人力成本的提高。

　　参照北京市最新公布的上一年职工月平均工资4672元，纳入职工医保后，农民工缴费工资基数按最低的2803元计算，每月缴纳的医保费为339.4元，其中用人单位缴纳280.3元，个人缴纳59.1元。

　　那么一年下来，公司需要为10名农民工缴纳33636元，而农民工自己需要缴纳709.2元。

　　而此前的“大病医保”，用人单位每月为农民工缴纳28元的医保费，公司每年只需为10个农民工缴纳3360元医保费。农民工自己，则不需要缴纳费用。

　　“支出几乎成了以前的10倍。”林园给出的结论却是，“不好办。”

　　而对于农民工本人来说，以前不需要交钱，现在却要每年拿出700多元，这些钱对他们来说也不算小数字。

　　程志强听到这个直摇头，“参加个医保还要交这么多钱？”

　　北京市人力社保局医保处工作人员坦言，由免费到需要承担一定费用，需要一个心理上转变的过程。

　　北京市人力社保局副局长孙彦4月5日表示，对于农民工来说，“社会保险强调的是一个权利与义务对等的模式。”而对于企业来讲，为农民工参保则是他们应尽的责任和义务。

　　孙彦认为，为农民工参加职工医保，短期看企业负担会有所增加。但是农民工的权益受到了保障，可以更好地为企业工作，“这也是一个隐性的投资。”

　　尽管如此，企业突增的支出，可能让政策实施遭遇一定的阻力。

　　林园介绍，他们公司人工成本每年约为110万，每月社保费占到了人工成本的约30%。

　　按照北京市政策，今年元旦起，非京籍职工可享受生育保险，公司为此已增加了每月约1万元的社保费。如果再为非京籍农民工缴纳医保，又是一笔支出。

　　清华大学社保研究中心主任杨燕绥也担心，农民工加入职工医保，虽是一件大好事儿，但可能短期内会遭遇一定阻力。

　　对于新政如何执行，北京市人力社保局社保中心相关负责人介绍，新政具有强制性，用人单位4月起例行申报时，就需要申报农民工参保缴费工资，如果不按时申报，社保中心将提高其缴费工资，按照该单位上月缴费额的110%确定2012年度社保缴费工资。

　　新政与新农合“打架”

　　在老家参加新农合，如今还在北京参加职工医保，陕西籍农民工李鹏博有些糊涂，以后生病应按哪个政策报销？

　　3月29日，李鹏博介绍，早在四五年前村里统一组织参加新农合，尽管他外出打工，但是每年还是会让父亲帮他参保。

　　按照官方提供的数字，目前我国新农合参保率已超过95%，基本做到了全覆盖。