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“延迟退休”缓解养老金压力?
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[导读]:6月5日,中国人力资源和社会保障部称,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策。

  6月5日,中国人力资源和社会保障部称,将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策。

  消息放出至今,反对之声持续发酵。在新浪微博发起的一项名为“你是否同意弹性延迟5年领取养老金年龄的建议?”的投票中,截至昨日18时07分,已有93.4%的网友毅然给出反对票。

  然而,人社部依然态度坚决。过去,人社部每次提到延迟退休年龄就会招致反对,每次一有反对,人社部就弃而不谈;而这次,人社部却表示,将在今年下半年启动相关调研工作,而在地区试点方面,继上海之后,深圳市拟延迟领取养老金的《深圳经济特区社会养老保险条例(草案征求意见稿)》也将在几个月后正式出台。

  在养老金缺口压力持续加大的情况下,学界认为延迟退休可以成为纾解社保基金缺口压力的有效办法,在一定程度上存在给社保基金输血的可能。

  探因延迟退休是因社保基金缺口?部分省份存在一定缺口

  养老金有缺口?而且已经到了必须依靠延迟退休予以纾解的地步?

  根据人社部6月4日发布的《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2011年末,全国基本养老保险基金累计结余1.9497万亿元,全年城镇基本养老保险基金总收入1.6895万亿元,比上年增长25.9%,全年基金总支出1.2765万亿元,比上年增长20.9%。

  从账面上看,养老金并无缺口,明显还“绰绰有余”。并且根据公布的数据,和2009年、2010年相比,城镇职工基本养老保险基金当期结余资金规模进一步扩大,已由2010年当期结余的2865亿元增加到4130亿元,增幅较大。

  基金结余规模扩大,增加了主管部门人社部说话的底气。不久前召开的一次新闻发布会上,在回答记者养老缺口提问时,人社部官员表示,从全国层面来看,不存在养老金缺口的问题。

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