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合肥出台社保政策 助企业渡难关
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[导读]:从7月份开始,合肥市每月将少收1亿元左右的社保金,以帮助企业渡过难关,稳定合肥就业局势。7月5日,合肥市人社局公布并解读了《合肥市人民政府关于促进经济平稳较快发展的实施意见》,优惠政策为期6个月,内容可概括为“五缓四减三补贴”。
  据了解,职业学校、技工院校和高等职业院校申请补贴时间需在9月30日之前。

  在岗培训最高补贴人均3000元

  此外,企业对员工开展培训,也将能够按照人数获得补贴。其中,最高补贴可达到人均3000元。

  企业新录用人员与企业签订6个月以上劳动合同,办理了劳动用工备案手续,进行岗前技能培训,也将能够获得补贴,补贴标准为人均350元。企业开展在岗员工技能提升培训,按照职工培训合格后取得中级工、高级工、技师、高级技师国家职业资格证书人数,将分别给予企业人均一次性补贴500、1000、2000、3000元补贴。(来源:合肥晚报)

 

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