李珍不赞成通过降低社保缴费基数来减轻企业负担的做法。她认为，这样的做法其实是让社保承担了它本不应该承担的重担，是牺牲了社保来帮扶企业，而帮扶企业本来应该是政府的责任。
除了降低缴费基数，王德文认为，政府还有很多措施可用于减轻企业负担，比如在税收减免、信贷支持、工商管理费用减免等方面给予帮扶。
“一个公共政策有它自己本身的责任，不应当揽太多责任在身上，这样会影响这个政策的公平性和有效性。”李珍表示。
资料
我国各地社保缴费标准略有不同。以北京为例，企业应该为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五项保险，费率分别为员工前一年平均工资的20%、9%、0.8%、1%、1.5%。
根据《北京市基本养老保险规定》，企业为员工缴纳养老保险的缴费工资基数以上一年本人工资收入为基准，若缴费工资基数低于本市上一年度职工月平均工资60%的，以本市上一年度职工月平均工资的60%作为缴费工资基数；超过本市上一年度职工月平均工资300%的部分，不计入缴费工资基数，不作为计发基本养老金的基数。工资收入在60%~300%之间的，则如实申报。（来源：第一财经日报）
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