落户杭州下沙经济技术开发区的顾家家居股份有限公司规模很大，目前企业有员工6000多人，正在酝酿新一轮的扩大。不过公司董事长顾江生说，随着企业越来越大，有个问题也越来越突出了，那就是为员工缴纳社保、公积金等费用负担。
顾江生说，现在他们公司要为每个员工缴纳29.5%的工资作为五险，12%的工资作为公积金，再加上员工个人所得税的支出，“公司为员工上缴的部分，就快占到员工实际收入的一半了。”
顾江生说，他曾经找人研究过宁波、嘉兴等地的五险一金企业缴纳比例，发现同样用人规模的企业，开在那里比杭州大约要节省3000万元/年。“这可是纯利润啊。”顾江生说，他希望杭州政府能借鉴其他城市的做法，既能保障员工的权益，同时也减轻企业的负担。
工业设计公司希望政府加大培训力度
工业设计是一个很注重创造力与实际应用相结合的行业，它通过对产品的一个小小改善，能帮生产商获得巨大的利润。比如杭州博乐工业产品设计有限公司曾经服务过一家企业，通过工业设计的改善后，产值从5000万元涨到了4亿元。
“我们自身创造1000万元产值，往往可以带动十几亿、甚至几十亿元的产值。”杭州博乐工业产品设计有限公司总经理周立钢说，企业间的竞争压力越大，作为工业设计企业就活得越滋润，因为此使企业更愿意在设计方面加大投入，从而让自己的产品脱颖而出。
不过在杭州，工业设计公司却并不多。周立钢提供了各个城市工业设计公司数量：北京600多家，深圳400多家，而杭州只有三四十家；其中上了规模、成熟有实力的工业设计公司，杭州只有10余家。
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