“在补缴时，有一类人要注意，那就是超龄补缴。”相关负责人介绍说，2011年6月30日已经达到或超过退休年龄的，补缴在企业期间养老保险费后，缴费不满15年的可以从到达退休年龄时开始按灵活就业人员缴费或补缴至满15年，享受养老保险待遇；从到达退休年龄时开始补缴至今已满5年但不满15年的，可以一次性趸缴满15年后享受养老保险待遇。

　　超龄补缴按灵活就业人员缴费办法、缴费基数和缴费比例补缴。1993年至1995年按相应年份省(在岗)职工平均工资为基数补缴。1996年以后年份可以选择按相应年份省(在岗)职工平均工资的100%或60%为基数补缴。

　　据悉，一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的，以趸缴时上年省(在岗)职工平均工资的100%或60%为基数补缴。上年省(在岗)职工平均工资发布前需要趸缴的只能以上上年省(在岗)职工平均工资的100%基数趸缴。

　　相关负责人举例介绍说，一男性职工今年68岁，只在46岁至50岁期间有企业工作经历。其可以先补缴46岁到50岁期间的保险费，然后按灵活就业人员补缴60周岁至68岁期间的保险费，前期缴费共计13年，可再按上年省(在岗)职工平均工资的60%或100%为基数趸缴2年，缴满15年后享受养老保险待遇。

　　2013年6月30日之前补缴可免部分滞纳金

　　据悉，补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，个人缴费部分收取利息。其中，对于欠费人群，已核定缴费基数，2011年6月30日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。

　　而单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴2011年6月30日前单位缴费部分(超龄人员按灵活就业人员补缴12%部分)，加收滞纳金规定为：1986年10月至1995年12月按日加收0.8‰；1996年1月至2000年12月按日加收0.6‰；2001年1月至2011年6月按日加收0.5‰。“这次有条优惠政策，2013年6月30日前补缴2011年6月30日前的保险费，免收2011年7月以后的滞纳金。”相关负责人介绍说，也就说，如果现在补缴，就可以免收从2011年7月1日到现在的滞纳金。

　　同时，单位缴费部分应收滞纳金，个人缴费部分则收取利息，按照规定，补缴2011年6月30日前个人缴费部分加收利息。补缴建立账户前利息，按4.922%计算；建立账户后按历年公布的个人帐户累计存储额记账利率计算。