根据泰安市人力资源和社会保障局《关于统一完善全市城镇职工医疗保险市级统筹有关政策的通知》（泰人社发【2011】231号），经校党委研究决定，我校从2012年4月起在职职工参加医疗、工伤保险，退休职工参加医疗保险。现将医疗保险、工伤保险基本政策及有关规定通知如下：
　　泰安市实行在职职工医疗保险和工伤保险同时参加、退休职工参加医疗保险的办法。离休人员不参保，医疗费仍由学校据实报销。

　　一、缴费比例

　　1、在职职工：单位按本人缴费基数的8%缴纳医疗保险费、按0.7%缴纳工伤保险费，个人按本人缴费基数的2%缴纳医疗保险费。

　　计入月缴费基数项目：为上年度（12月份）本人工资中“岗位工资、薪级工资、补贴、护幼10%、护教龄补贴”五项之和（不含两项住房补贴）。

　　2、退休职工：从2012年4月起单位和个人不再缴费，直接享受医保待遇；4月以后退休的人员，从退休的下月起单位和个人亦不再缴费，同时享受退休人员医保待遇。

　　3、在职和退休职工的大额医疗救助缴费：每人每年缴纳100元，其中单位承担60元、个人承担40元。

　　二、医疗保险待遇

　　（一）门诊医疗待遇

　　1、由市医保管理部门给个人建立门诊医疗基金个人账户。个人账户现仍按原泰安市劳动和社会保障局《关于市直基本医疗保险个人账户管理等有关问题的通知》（泰劳社发【2004】33号）规定，计入门诊医疗基金：

　　（1）在职职工：按本人缴费基数的比例，计入门诊医疗基金。35岁以下按3.5%记入，35岁至45岁以下按4%计入，45岁及以上至退休前按4.5%记入。

　　（2）退休职工：按本人计入门诊医疗基金基数的比例，计入门诊医疗基金。75岁以下按本人缴费基数的6%记入，75岁及以上按本人缴费基数的7%记入。

　　计入月门诊医疗基金基数项目：

　　2007年8月31日前退休人员，为上年度（12月份）本人工资中“退休费、津贴、护幼中专10%、增资额、职岗补贴、副食补贴、教护龄补贴、地方补贴、地区补贴、生活补助、岗位津贴、增发补贴”十二项之和（不含两项住房补贴）。

　　2007年9月1日后退休人员，为上年度（12月份）本人工资中“退休费、补贴”两项之和（不含两项住房补贴）。

　　门诊医疗基金，用于支付职工个人门诊、药店购药及住院应由个人负担的费用，超支自负。