10月中旬，人社部与多套养老方案设计者们进行的内部研讨会同样将该问题作为了议题之一，并就降低企业社会保险费率的问题达成共识。
记者了解到，目前企业承担的社会保险缴费主要包括以下几个险种：养老保险费率企业负担20%；医疗保险企业缴费率全国平均为7.43%；失业保险企业负担2%；工伤保险费率是0.5%-2%，平均超过1%；生育保险费率0.68%。
从数据上来看，养老保险在所有费率中的占比最高，而这也是记者采访过程中众专家认为最有可能降低的部分。
记者同时了解到，面对我国城镇基本医疗保险已累计结余7600亿元的事实，此险种费率进行调整的可能性也相对较大。
养老金当期缺口加大？
降低社保缴费费率，直接目的是减轻企业负担，进而扩大参保缴费覆盖面；但是，对于社保基金以及个人的利弊却各有不同。
“降低企业社会保险费率与养老金池子水的多少有关系，但并没有必然关系，不会影响养老金最终的领取数额。”上述接近人社部人士表示，我国社会保险政策是单位缴费部分进社会统筹，个人缴纳的部分进个人账户，企业降低社保缴费费率后减少的只是统筹资金部分，国家会采用其他的方式进行补充。
对未来个人养老金的领取不受影响，但统筹账户资金一旦减少，也就是说当期的收入减少，对当期支出是否会产生影响？
“即便只是降低企业社会保险费率，对养老金缺口和当期支出肯定也会产生影响。”申曙光表示，当期进账少了，支出却在逐年递增，势必会形成当期缺口。
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