从11月1日起，未缴、未足额缴纳社会保险的企业将会有麻烦了。
经人力资源与社会保障部第114次部务会审议通过，《社会保险费申报缴纳管理规定》(以下简称《规定》)将于下月起正式施行，内容明确了用人单位给职工缴纳社会保险方面的义务，同时，对于未按规定申报且未缴纳社会保险费的用人单位，社保行政部门可直接通知相关金融机构予以划拨。
“《规定》主要有两大亮点，一是明确了未按时足额缴纳社会保险费的企业，自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；二是强调了企业的告知义务，增加了员工的知情权。”10月22日，北京市岳成律师事务所律师杨保全接受《华夏时报》记者采访时表示，该《规定》的出发点是好的，但推行起来将会困难重重。
缴费违规司空见惯
企业税费高已是个不争的事实，而这似乎也成了企业规避此类税费的最好理由。
年初，社保第三方专业网站我要社保网联合仕邦人力资源有限公司在京发布了《2012中国企业社保白皮书》。这份白皮书显示，在被调查的上千家中国企业中，高达69%的企业存在未能合规缴纳社保基金的现象。
“就目前而言，我国部分企业，尤其是中小企业为员工缴纳社保的基数均是当地的最低标准，更有部分建筑、餐饮等领域的企业由于员工流动性较大等因素，从不给员工缴纳社会保险。”杨保全表示，缴纳社会保险对于企业来讲是笔很大的成本。
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