单位不买社保专家解读职场常见拒缴社保方式

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[导读]：已随工资发放给职工的社会保险费，单位可要求职工返还，这不属于劳动保障监察职权范围，若双方不能达成一致，可通过其他法律途径解决。

　　近日，小粟给重庆晨报记者打来电话说，由于不少员工吐槽没社保，单位或许意识到危机，已经做出承诺：做满6个月的员工，可办理社保。

　　这三种拒缴社保的方式，都是托辞

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　　这三种拒缴社保的方式，都是托辞

　　市总工会职工法援中心律师余波说，据粗略统计，2013年受理各类社保投诉和咨询210人次，其中工伤争议和纠纷166人次，占79%。

　　单位不给员工办社保，通常会找哪些托辞？遇到这类事，该如何应对？总工会律师整理出3种常见不办社保的情形和应对方法。

　　情形A：

　　你是“钟点工”，可不缴社保，而事实上你干的是全日制工的活。

　　李阿姨是酒店客房部保洁员，入职4年，酒店一直没和她签合同，办社保。每周按白班、夜班轮流倒班，白班9小时，夜班15小时，月薪2100元。

　　如果李阿姨和酒店打官司，酒店可能拿出《非全日制劳动合同书》说事，称和你属于非全日制用工关系，按小时付费。既然是钟点工，就不需缴社保，也不存在支付经济补偿和双倍工资。

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