社保知识手册 | 社保查询 | 养老保险 | 医疗保险 | 生育保险 | 工伤保险 | 失业保险 | 百家争鸣 | 问吧
向日葵保险网 > 社会保险频道 > 医疗保险 > 正文
 
单位不买社保 专家解读职场常见拒缴社保方式
向日葵保险网
[导读]:已随工资发放给职工的社会保险费,单位可要求职工返还,这不属于劳动保障监察职权范围,若双方不能达成一致,可通过其他法律途径解决。
  需要注意的是,用人单位在混淆概念。劳动者是否持有相关职业资格证,只说明是否具备从事某项工作的资质,与劳动者付出劳动就应享受劳动权益,是两个不同角度。前者是行政管辖问题,主管部门如发现社区医院录用无资格证的员工,可对该医院处罚,责任不在劳动者。后者是劳动法律法规,单位不能以劳动者未获得相关资格证为由,拒签合同、拒办社保。

  情形C:

  单位不缴社保,说工资里已经包含这笔费用了。

  赵先生是一名银行保安,由保安公司派驻到银行负责安保。他发现,保安公司不给他缴社保费,对方说是以工资形式,打到每个月的工资里了。如果员工需要社保,需要自己去缴纳。

  律师支招:

  根据有关法规,单位应为职工办理参加社会保险手续,为职工缴纳社会保险费,个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。公司把社会保险费以工资形式发放给职工,由职工自己参保是违法行为。

  保安公司仍负有为赵先生参保并补缴工作期间的社会保险费的义务。用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。如版文类似问题,可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。

  但是,已随工资发放给职工的社会保险费,单位可要求职工返还,这不属于劳动保障监察职权范围,若双方不能达成一致,可通过其他法律途径解决。

分享到:

关注向日葵微信号
 

   用微信“扫一扫”,精彩内容随时看

社会保险关注排行