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团体养老保险 走入投资时代
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[导读]:社会性的人口高龄化趋势,对养老金的需求将大幅度提高,养老保险基金亟待保值增值,当社会养老保险基金的管理还处于讨论状态时,商业养老保险已意识到配合我国社会保障制度改革所应做出的调整步调。

  2000年,商业保险个人投资险种纷纷推出,在此基础上,今年各保险公司又纷纷推出了各种团体投资类产品,平安3月份在上海点燃团体养老金投保的烽火,推出团体退休金投资连结保险产品;中国人寿的“国寿团体年金保险”(分红型)直奔补充养老保险的主题;接着,中国太平洋保险公司又研究开发了团体万能寿险产品。这类产品有一个共同的特点,就是使传统的团体年金保险有了保值增值的功能,使投保人可以分享保险公司的投资成果或经营收益。此外,从企业经营管理者的角度来看,它们还将会带来一些意想不到的收益。

  养老保障制度改革的需要

  1997年国务院发布的《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》中指出,“各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划,贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则,把企业改革职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来。”按照这一原则,《决定》规定了基本养老保险水平的量化标准,养老金的替代率大约在60%。这也就意味着从当前89%的替代率要下降到60%,国家将只为退休人员提供基本生活保障,要进一步提高养老待遇则必须通过补充保险制度、商业保险去解决。

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