雇主给雇员购买了团体人身意外险

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[导读]：雇主责任险与工伤责任险同属责任保险范畴，与团体意外险在本质上有所不同，责任保险只能由财产保险公司经营，而团体意外险只能由人寿保险公司经营。

　　发布人：圣才学习网发布日期：2010-06-2811:52共131人浏览[大][中][小]

　　团体人身意外伤害保险仅仅是企业为员工提供的一份福利，并不能完全转移企业（雇主）对员工因工伤意外而导致的法律赔偿责任。原因如下：

　　※从保险标的来看，“团意”承保的是员工生命，而非企业（雇主）的法律赔偿责任；

　　※从被保险人来看，“团意”的被保险人是员工个人，而非企业（雇主）；

　　※从赔偿内容来看，“团意”仅对死亡或伤残进行赔偿，即便附加了意外医疗，在发

　　生了应由雇主承担责任的事故时，企业依然会有很大的赔偿缺口，例如员工暂时丧失劳动能力（停工留薪期）的工资赔偿；

　　※从法律后果来看，如果意外事故属于工伤，意外险的赔偿并不能代替雇主的法律赔偿责任，雇员在获得意外险赔偿的同时，仍然可以要求企业按法律规定另行赔偿。

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