职业年金与基本养老保险同步建立

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[导读]：职业年金与基本养老保险同步建立，职业年金同样由单位和个人共同缴费，按月缴纳。缴费基数同基本养老保险相同，缴费比例为单位8%，个人4%，全部计入职业年金个人账户。

　　《通知》对“中人”的待遇如何过渡进行了详细说明。“由于‘中人’改革前的工作年限里没有个人缴费，其退休时的个人账户储存额中没有体现这段时间的劳动贡献，因此将这段时间确定为‘视同缴费年限’，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短等因素发给过渡性养老金。”上述负责人介绍，为确保“中人”待遇平稳过渡，此次改革按国家统一规定设立了10年的过渡期，在过渡期内实行新老办法待遇对比，保低限高。

　　“也就是说，新办法计发的待遇（含职业年金待遇），低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；高于老办法待遇标准的，超出的部分，改革后第一年退休的人员发放超出部分的10%，第二年退休的人员发放20%，依此类推，2024年及以后退休的人员发放超出部分的100%。”上述负责人称。

　　《通知》规定，改革后，机关事业单位工作人员参加基本养老保险达到法定退休年龄的，缴费年限（含视同缴费年限）累计需满15年，才能享受基本养老金。不足15年，且未转入企业职工基本养老保险或城乡居民基本养老保险的，个人可以书面申请终止机关事业单位基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。

　　职业年金如何建立？

　　缴费比例为单位8%，个人4%，全部计入个人账户

　　“机关事业单位工作人员在参加基本养老保险的基础上，由单位为其同步建立职业年金。”省人社厅相关负责人介绍，职业年金适用范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

　　《通知》规定，职业年金基金采用个人账户方式管理。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。