2.保险界需提高对继续教育的认识

　　在资金投入上，保险公司应舍得花钱。因为现在的花费是对未来的长期知识投资，较高的理论素质能提高公司的创新能力，增强企业竞争力，为自身树立起良好品牌。在教育培训管理上应加强监管力度，规范考核标准，注重教育培训的效果，防止流于形式。

　　3.加强高校和业界的有效合作

　　在我国保险教育存在的诸多问题中，学界与业界的联系和沟通不足是比较突出的问题之一，因而导致保险教育缺乏“学以致用”的关键基础和保障。学界和业界应该保持制度性的合作。同时，学界应相对独立，保持教学的冷静和理性，要有基础教育和长远教育结合的计划，并且，要和业界形成一种真正的融合，而非貌合神离的合作，合作是双方长期、健康发展的基础和保证。在业界和学界之间构建有效的交流渠道和交流平台，如保险公司和高校联合办学或联合办班，建立博士后工作站，建立金融保险实践基地，与大学进行科研项目的合作等等都是行之有效的措施。此外，业界和学界还应该联手，采取措施进一步提高学生实习质量。高校应重视研究生、特别是博士研究生的论文选题管理，寻找业界迫切需要解决的理论和实务问题展开研究。学界和业界也可以通过定期举办专题讲座、热点问题圆桌会议、网络互动等方式加强沟通。

　　4．抓好教育品牌建设

　　社会的进步、产业水平的提升，对从业人员提出了继续教育的要求。特别是从业3-5年的人员，对继续教育的需求更为迫切。院校在高度重视学历继续教育的同时，也应该重视专业资格培训、技能培训，针对不同对象，与企业管理需求紧密结合，准确把握需求，高标准设置课程、配备师资，采取灵活多样的学习方式，与保险公司一道做好保险继续教育的品牌建设。

　　5.国家应给予大力支持

　　作为有关国计民生的一个重要部门，保险对国民经济的长久发展起着不可替代“稳定器”作用。在我国加入WTO、保险市场全面对外开放、保险业竞争日趋激烈的今天，竞争的核心毫无疑问是人才的竞争。作为提升人才质量和水平的有效方法，保险教育无疑应该得到国家的高度重视和支持。国家有关部门在资金上可以直接投入到高校保险专业建设上，同时，也可以定期对各保险公司的教育支出和绩效进行考核，对先进企业有激励措施，对落后企业有惩罚办法。