广东寿险2016：万能险受限 激进险企调整结构
向日葵保险网
[导读]：今年3月，监管新政出台，严格制约了平台类保险公司的高现价万能险业务。华夏、生命、前海等平台类公司面临保费、增资双重压力，高现价万能险规模被迫逐渐缩减。
加大分支机构开发
在高现价产品策略受限时，中小保险公司依然在加大分支机构的开发，同时从银保渠道开始慢慢着力个险渠道。
大公司在广东的布局已经趋于完善。而中小公司近两年也加快了网点布局。近三年来，
华夏人寿、前海人寿、生命人寿在广东不断深化市场网点，不断开拓分支机构。
今年5月，广东保监局同意了华夏人寿广东分公司筹建杏坛支公司、厚街支公司。今年以来，华夏人寿筹备6家支公司。2015年，该公司有15家支公司获批筹建。
富德生命人寿广东分公司今年也在各地布点。5月16日，获批筹备茂名中心支公司，4月，获批成立广州中心支公司花都支公司。3月30日，获批筹备广州中心支公司。富德生命人寿广东分公司2015年更是有11家支公司获批筹建。
努力增员，布局个险渠道
今年以来，保险代理人增长非常迅速，大保险公司聚集了大部分增员数据，但是少数优质资源集中于某些保险行业的长期从业者手中，中小公司也将目光投向于他们。不少大型保险公司抱怨称，中小公司通过高薪挖角，甚至内勤外勤都“一锅端”了。
上述接近监管层的人士也表示，目前包括保监局和保险协会都在规范保险业内人员流动。恶意挖角的行为是被禁止的。
“中小寿险代理人队伍建设和价值保费转型依然任重道远。”上述外资保险负责人表示，在广东包括前海人寿、华夏人寿、珠江人寿在内都在积极布局个险渠道。从目前来看，和谐健康依然维持原来的产品格局，目前在个险的渠道依然没有动作。
“事实上，各家公司都在努力增员发展自身的业务。我们从事保险活动都会遵循合法合规，监管层有恶意挖角的规定，我们不会触碰红线。”深圳一家保险公司人力资源负责人表示。
南都记者获取的权威数据显示，前4个月个险人力数据可以观察到，广东48家中外保险公司，有数据对比的公司中，其中25家公司个险渠道呈现增员，有3家保险公司出现个险渠道减员现象。类似安邦人寿、和谐健康、
光大永明、
国华人寿这类专注银保渠道没有在个险渠道投入人力。
从全省范围来看，截至4月底，珠江人寿个险人力近5000人，同比增长76.8%，华夏人寿也有2740人，同比增长142.0%。生命人寿个险力度达到8378人，同比增长56.2%。
