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企业年金如何缴费？

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[导读]：企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。那么，企业年金怎么缴费呢？

　　A:缴费基数。根据企业效益情况确定,缴费基数可上下浮动。

　　B:工龄系数。工作时间越长,系数越大。

　　X:职工工龄。

　　2、企业为职工单方缴费法

　　企业年金由工龄性补充年金和岗位性补充年金两部分构成,各占50%。工龄性补充年金按其工龄的长短,分为多个档次。根据职工在本企业连续工作年限、工作表现、贡献大小、确定其应享受企业年金的数额。

　　比如,职工在本企业服务和服兵役连续工作年限15年以内(含15年)的,企业每月给本人投保2元,即本厂厂龄×2元;职工在本企业服务和服兵役连续工作年限15年以上的,企业每月给本人投保3元,即本厂厂龄15年以内部分×2元+本厂厂龄15年以上部分×3元。

　　3、工资基值法

　　从职工职务、企业工龄、岗位、突出贡献奖励、照顾老龄补偿等因素方面,设计企业年金的分配标准。

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