2004年,《企业年金试行办法》正式施行后,企业年金开始备受社会各界关注。不过,相比业内的期待,企业年金成长的速度并不算快,尤其是在山东,企业年金要成为养老保障的“第二支柱”,任重而道远。
近日,保监会公布了五大养老保险公司(太平养老、平安养老、国寿养老、长江养老和泰康养老)2012年企业年金业务情况表:2012年,企业年金缴费总额为661.7亿元,同比增长61.2%；受托管理资产规模2009亿元,同比增长45.8%；投资管理资产规模同比增长29.2%、达到1711亿元。
这组数据之所以吸引眼球,是因为有人认为,随着企业年金基金的扩大,国、民企职工之间的福利鸿沟正在缩小。但记者调查发现,实际情况不尽相同。
央企抗压能力强
成为年金“主力军”
据记者调查了解,目前省内建立企业年金的多为央企驻鲁分公司企业,在铁路、电力、航空等行业,很多企业早已建立起企业年金,企业年金也因此被称为“富人俱乐部”。
一家拥有委托人资质的保险公司负责人告诉记者,现在建立年金的企业多比较低调,“不愿多说”。
记者从泰康养老保险股份有限公司山东总部(下称“泰康养老”)了解到,在该公司的企业年金客户中,国企能占到80%以上,民营中小企业微乎其微。
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