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为员工谋福利,中小企业掀起集体投保意外险风潮
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[导读]:无论在哪家企业工作,薪酬和福利都是员工关心的问题。与外企或者大型企业相比,中小企业在薪酬方面显然难以望其项背,额外的福利和细致的关怀便成为中小企业主们留住员工的重要筹码。

  除了五险一金以外,不少中小企业主甚至自掏腰包为员工购买商业保险,其中费用低保额高的意外险格外受到青睐。据泰康在线(www.taikang.com)的相关负责人称,自去年以来,公司在线销售的泰康e顺综合意外保险的销售量明显提升,其中企业集体定制占了较大比重,这在中小企业中表现得尤为明显,甚至掀起了集体投保意外险的风潮。

  贴近需求,企业福利青睐意外险

  为了提高员工满意度和幸福感,许多企业除了国家规定的基本保障外,还为员工提供了各种额外福利,如生日蛋糕、购物卡等等,此外,商业保险因其贴近员工需求近年来受到企业的普遍欢迎。

  在众多险种中,由于健康医疗保险的价格非常昂贵,动辄上万,因此对于中小企业来说,价格低、保额高的意外险非常合适。而且,中小企业员工经常在外奔波,面临意外风险较大。一旦遭遇意外事故,其保额不仅足以帮助员工渡过难关,还能降低企业本应承担的巨额经济补偿。一项关于员工保险需求的调查显示,意外险的选择比例甚至高于健康险,达到40.8%。因此,意外险逐渐成为最受中小企业青睐的险种之一。 

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