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为员工谋福利，中小企业掀起集体投保意外险风潮

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[导读]：无论在哪家企业工作，薪酬和福利都是员工关心的问题。与外企或者大型企业相比，中小企业在薪酬方面显然难以望其项背，额外的福利和细致的关怀便成为中小企业主们留住员工的重要筹码。

　　此外，由于公司员工年龄、家庭情况各不相同，对公司的贡献也大小不一，所以保险专家建议中小企业在选择意外险时，应根据人数及职位比例，为不同的人选择不同的投保范围，量身定制适合各个员工的意外险计划。一方面可以尽量降低公司的成本，另一方面能够激励员工为企业做出更大贡献。

　　现实生活中不确定风险因素很多，科学合理的员工保险福利计划既可有效控制企业运作成本,又能为员工提供风险保障，解决员工及其家人后顾之忧。

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