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试图改革基本法求解
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[导读]:人们的保险意识越来越强,人们对保险的要求也越来越高,因此营销员“增员难”,而国寿平安试图改革基本法来解决问题。

  营销员队伍增员难,在一定程度上对保险公司的个险保费收入带来了影响。

  改革谋变

  去年,中国人寿开始试点新“基本法”,试图通过改革,解决其个险营销员队伍数量下滑以及存在的一些问题。

  近三年来,中国人寿的营销员数量呈日趋减少之势。去年底中国人寿营销员人数已下降一成,从2009年的77万人,降至70余万人。中国平安营销员人数却增长了8.8%,中国太保营销员亦同比增长10.2%。

  对于中国人寿营销员减少的态势,中国人寿总裁万峰曾表示,一是公司梳理营销员队伍,清理了一批低产能营销员所致,另一方面营销员佣金制度不合理导致增员困难,已成为业内共同面临的问题。

  个险营销队伍的建设和管理,离不开“基本法”。所谓“基本法”,即保险代理人管理基本办法,决定着营销员队伍的管理控制体系和发展模式,不同的“基本法”,决定了保险公司营销员队伍的起点和质量。 

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