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企业年金实际操作中需要注意的几个政策问题
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[导读]:随着我国逐渐步入老龄化社会,企业年金作为补充养老保险受到越来越多关注。企业正在考虑改季度、半年或者年度缴费方式为按月缴费,这样每位员工都可以降低税收负担。
  (5)按季度、半年或者年度缴费的不能还原到所属月份计税,改变缴费方式或可降低税负

  《通知》规定,对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的,在计税时不得还原至所属月份,均作为一个月的工资、薪金,不扣除任何费用,按照适用税率计算扣缴个人所得税。纳税人应关注此项规定,根据缴款金额大小和个人所得税工资、薪金所得累进税率的特点,从适用税率的角度来看,企业缴费部分如按月计入个人帐户,其适用税率就会低于企业按季度、半年或者年度计入个人帐户适用的税率。

  例7:以企业每个月为员工年金账户缴费500元为例,假设该企业的员工当月工资薪金所得高于个人所得税费用扣除标准,如果按月缴费,就可以按5%的税率计算,年纳税额为500×5%×12=300元;如果按季度缴费,年纳税额为(500×3×10%-25)×4=500元;如果按半年缴纳企业缴费,年纳税额为(500×6×15%-125)×2=650元;如果按年度缴纳企业缴费,年纳税额500×12×20%-375=825元。

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