2016年蚌埠城镇职工养老保险新政策

　　蚌埠市本着本人自愿原则，对男60周岁以下、女55周岁以下，且由乡镇党委任命，报酬纳入财政预算的在职村干部实行参保缴费，统一以乡镇为参保单位进行申报。依照蚌埠市企业职工基本养老保险缴费标准和费率，乡镇党委以在职村干部本人上年度月平均工资为基数，为其缴纳基本养老保险费。

　　据悉，新政自2016年1月1日起执行，达到法定退休年龄、累计缴费满15年以上的村干部离职后，可按月领取基本养老金，享受城镇企业退休人员的同等待遇。缴费不足15年的离任村干部，可延长缴费至满15年，之后按月享受城镇企业职工基本养老待遇，续缴费用由个人承担。

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　　城镇职工养老保险新政策问答

　　问：《城乡养老保险制度衔接暂行办法》出台的目的是什么？

　　答：《社会保险法》自2011年7月1日正式颁布实施后，我国养老保险制度基本上形成了城镇职工基本养老保险(以下简称“城镇职工养老保险”)和城乡居民基本养老保险(以下简称“城乡居民养老保险”)两大制度平台。随着城镇化的发展和城乡养老保险制度基本实现全覆盖，越来越多的劳动者特别是农民工在城乡间流动就业，他们在长达几十年的劳动阶段，可能会在同时段或不同时段参加两种养老保险制度。解决两种养老保险制度之间的衔接问题，其目的是打破城乡分割养老保险制度壁垒，让城乡各类人群不论身份、工作地点如何变化都能顺利转移养老关系和保费，有力促进人口和劳动力流动，从而保障参保人员的养老保险权益。

　　问：《城乡养老保险制度衔接暂行办法》重点解决了哪些问题？

　　答：《城乡养老保险制度衔接暂行办法》重点解决了以下几方面的问题。一是实现两种制度衔接。通过明确规定全国统一的衔接方式、衔接条件、资金转移、待遇领取等政策和统一衔接经办规程，实现劳动者特别是农民工在城乡养老保险制度间的顺畅衔接。二是保障个人权益。无论是从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，还是从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，都将个人账户储存额(含政府、集体补助部分)全部转移，并累计计算个人账户养老金。三是妥善处理重复参保与重复领取待遇问题。从维护参保人员权益出发，对重复参保与重复领取待遇问题作出了明确规定，总体要求是优先保留待遇水平较高的城镇职工养老保险关系和待遇，对于个人因重复缴费而产生的城乡居民养老保险个人账户金额退还本人。四是提高管理服务水平。城乡养老保险制度衔接，即涉及城乡之间，也涉及不同地区之间，有的跨度大、时间长，为方便参保人员办理，避免参保人员往返不同地区办理手续，《城乡养老保险制度衔接暂行办法》强调优化服务，规定由参保人员提出制度衔接的申请，主要手续由相关社保经办机构办理，减少参保人员的往返奔波。